Verander je organisatie, begin bij een poster
Edwin van der Geest2018-10-21T17:38:50+00:00Wij beweren al geruime tijd dat organisatieverandering allang niet meer op de traditionele manier hoeft. Waarbij flinke plannen worden gesmeden, en vervolgens direct veranderingen worden doorgevoerd op basis van theoretische modellen. Maar achteraf blijkt dat het allemaal toch niet zo mooi blijkt te zijn als vooraf geschetst. Nee, pak het aan vanuit beproefde innovatieve methoden. Wel vanuit groter doel denkend, waar wil je naar toe. Maar vervolgens kleine prototypes testen. Organisatie prototypen Kleine prototypes dus. Ideeen die mogelijk positieve impact hebben, maar je eerlijk gezegd nog niet zeker weet. Die vorm je tot prototype. Een afgebakende test [...]