organisatie design

/Tag: organisatie design

Organisatieverandering op innovatie snelheid – Organisatie Design Sprint

2018-10-15T08:15:00+00:00

De zoveelste organisatieverandering staat weer voor de deur, je ziet er al weer helemaal tegenop. Je weet dat het lang gaat duren, veel negatieve bijvangst en onderaan de streep maakt het nooit echt positieve impact. Organisaties zijn veelal opgebouwd vanuit oude gedachten en ervaringen. ‘t Grootste gevaar is niet de verandering, maar reageren op verandering met de logica van gisteren. Veranderingen doorvoeren gebeurt vanuit de voor jouw organisatie bekende principes. De wereld eromheen gaat als een speer en als je niet uitkijkt word je ingehaald. Dat weten we allemaal, maar het is verdomd moeilijk om het ‘even’ anders aan te [...]

Organisatieverandering op innovatie snelheid – Organisatie Design Sprint2018-10-15T08:15:00+00:00

Hoe kun je technieken uit de design sprint toepassen op je organisatie?

2018-06-18T06:19:20+00:00

Hoe kun je technieken uit de design sprint toepassen op je organisatie? Organisaties worden van oudsher opgebouwd om te presteren, voor routinematig werk is dat decennialang een top model. Controles werden ingebouwd voor hogere kwaliteit, processen voor standaardisatie, stafafdelingen om efficiënter te werken. Maar dat alles zorgt juist voor belemmering van de creativiteit en autonomie van kenniswerkers en creatievelingen. Edwin van der Geest is afgelopen 2 jaar als Managing Director verantwoordelijk geweest voor de Rotterdamse vestiging van Incentro. In die rol heeft hij de vestiging begeleid naar een volledig zelfsturende organisatie. Edwin heeft in zijn missie een bedrijf gestart om [...]

Hoe kun je technieken uit de design sprint toepassen op je organisatie?2018-06-18T06:19:20+00:00